HR Lab logo
  • Home
  • Bestuur
  • Activiteiten
  • Talent Lab
  • 5 good reasons to join
  • Contact
  • Home
  • Bestuur
  • Activiteiten
  • Talent Lab
  • 5 good reasons to join
  • Contact
  • NL

AI Opportunities – Denis Leysen – 12/2025

Diana7 januari 2026

Lees verder

AI: From AI fluency to actionable strategy – Arne Van Balen, Partner, Board of Innovation – 06/2025

Diana23 juni 2025

Lees verder

Artificial Intelligence unleashed – Martijn Van Dooren – 10/2024

Diana31 oktober 2024

Artificial Intelligence unleashed: shaping the future of innovation and technology “The time to get a feeling for what AI is,...

Lees verder

Unplug to reconnect: disconnecting – @Howswork, Katelijn Nijsmans – 06/2024 – presentation

Diana25 juni 2024

Slides: https://howswork.be/wp-content/uploads/2024/06/HR-LAB-UNPLUG-TO-RE-CONNECT.pdf Blog 1: “De Arbeidsdeal onder de loep” –  https://howswork.be/deconnect-your-digital-brain/ Blog 2: “Maak het recht op deconnectie concreet” – https://howswork.be/maak-het-recht-op-deconnectie-compleet

Lees verder

Unplug to reconnect: disconnecting – @Howswork, Katelijn Nijsmans – 06/2024 – blog Arbeidsdeal

Diana25 juni 2024

Slides: https://howswork.be/wp-content/uploads/2024/06/HR-LAB-UNPLUG-TO-RE-CONNECT/ Blog 1: “De Arbeidsdeal onder de loep” –  https://howswork.be/deconnect-your-digital-brain/ Blog 2: “Maak het recht op deconnectie concreet” –...

Lees verder

Unplug to Reconnect: disconnecting – @Howswork, Katelijn Nijsmans – 06/2024 – blog Recht op deconnectie

Diana25 juni 2024

Slides: https://howswork.be/wp-content/uploads/2024/06/HR-LAB-UNPLUG-TO-RE-CONNECT/ Blog 1: “De Arbeidsdeal onder de loep” –  https://howswork.be/deconnect-your-digital-brain Blog 2: “Maak het recht op deconnectie concreet” –...

Lees verder

Mensgericht digitaliseren – Etion, Jochanan Eynikel – 22/11/22

Diana14 december 2022

Lees verder

Ajinomoto – HRIS – 12/2021

Diana21 december 2021

Lees verder

From ‘HR Employee Center’ to ‘Employee Experience’ – IMEC – 29/01/20

Diana30 januari 2020

Lees verder

Solvay Employee Experience Platform – 24/09/19

Diana7 oktober 2019

Lees verder

Digitalisation in HR – Deloitte – 10/2018

Diana19 november 2018

Lees verder

General Data Protection Regulation en HR – Claeys & Engels Advocaten – januari 2018

Diana29 januari 2018

Lees verder

Technologische innovatie – Agoria – juni 2017

Diana16 oktober 2017

Lees verder

Digitale innovatie in HR – HR Tech Valley – juni 2017

Diana16 oktober 2017

Lees verder

Digitalization – Siemens – mei 2017

Diana16 oktober 2017

Lees verder

Beheer cookie toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}